为统筹安排学院2013年毕业生就业工作，针对性的开展就业指导服务，学院于2012年10月26日下午召开2013年毕业生就业工作会议，会议由康同生副院长主持，学院昝和平院长、李高斗副院长出席会议，各系部书记、专职就业管理人员以及学生处、就业指导中心负责人参加会议。

会议首先听取各系书记对本系2013年毕业生基本情况及就业安排的汇报。2013年，万象城官网毕业人数多、涉及专业广 ，面对经济下行的压力，就业矛盾愈显突出，各系围绕各自实际，已经着手开展针对性工作，千方百计挖掘岗位信息，促进就业服务提档升级。

在听取汇报的基础上，昝院长对各系开展工作的积极性给予充分肯定和感谢。他指出，就业工作是学院的重中之重，面对2013年就业任务，各系部认真思考，提早安排，体现了高度负责的态度，对下一步工作，他着重提出五点要求：一是要积极走出去，深入行业企业，保持信息畅通，架设就业桥梁；二是要具有前瞻性眼光，瞄准高技术产业分析岗位群，保障就业岗位的高质量；三是要认真做好学生就业指导教育，引导学生理性择业；四是要将就业指标作为系部考核的重要指标，考核方法、考核思路要与骨干校建设一致，同时要积极开展就业跟踪服务，推动教育教学改革；五是要深入理解高技能人才培养的重要性和紧迫性，继续加大教学改革力度，实现专业与行业企业对接，课程与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，最终推动就业目标的实现。

李高斗副院长在会上指出，要统筹管理，千方百计加强学生就业的稳定性，要进一步关注文科生以及女毕业生这两个群体的就业数量和质量，实现就业比例的整体平衡。

会上就业中心负责人对2013年毕业生就业工作进行了全面安排，以“围绕服务，提升就业认可度”为主题，确立2012年11月为全院性的“就业服务月”，各系要紧密结合各自实际，在软服务、硬服务两个方面下力气、做文章，在就业流程指导、就业政策宣讲、就业心态引导、就业双选会平台的搭建、就业岗位信息提供等方面开展实实在在确有实效的服务，通过提升软服务，带动硬服务质量的提高，赢得社会、家长、学生的认可。

学生处负责人最后对即将开展的征兵、学生宿舍隐患排查、纪律整顿、新生信息采集以及离校前毕业表格的填写等事项进行了具体安排。

康院长在总结中强调，对就业工作，要有新的认识，新的打算，主动走出去，请进来，齐心协力一盘棋，做好2013年毕业生就业工作；对安全工作，要加强引导教育，全力动员，多管齐下，确保校园安全稳定。