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万象城官网召开系（部）干部培训会议

发布时间：2012-09-02阅读数：

在本学期开学之初，8月31日、9月1日两天，万象城官网进行了为期一天半的系（部）干部培训，各有关部门负责人以及系（部）副科及以上干部共计70余人参加了培训。院领导马建华、昝和平、李志刚、李高斗、康同生出席了开班及闭幕仪式。

院党委书记马建华在开班仪式上作动员讲话，从学院面临的骨干院校建设大局出发，从加强系部队伍建设，提升系部管理水平出发，从调动系部工作的主动性、积极性、创造性出发，召开这次系部干部培训大会是非常及时的、必要的。马书记要求系部领导班子要谋划全局，高瞻远瞩，面对新形势、新机遇、新任务，在提升系部软实力上下功夫，全面提升系部班子的领导能力和领导水平。

本次培训还邀请了山西大学党委副书记李忠人来万象城官网作了加强基层党组织建设和系部党政联席制度的专题辅导讲座，从加强基层党组织建设的重要性与紧迫性、指导思想以及应抓好的三个方面进行了辅导讲解。李忠人教授强调指出党政联席制度的实质就是要做到集体协商、集体决定、集体领导。

院党委副书记李志刚在培训会上对系（部）三项自主权进行了解读，组织部、人事处、财务处负责人就三项自主权进行了详细说明。

9月1日下午，参会人员分成三个小组结合本部门的实际工作情况，对组织、人事、财务三项自主权及《加强基层党组织建设》的专题辅导讲座展开了热烈的讨论；从思想上转变了教育教学工作理念；明确了此次干部培训会对学院骨干院校建设及今后学院发展的重要意义；并就培训内容细节与存在问题交流了意见和建议。同时，学院领导亲临各讨论小组，听取意见。

总结大会上，院长昝和平作了重要讲话：指出三项权力下放是学院内涵建设的要求，再次强调“以学院内涵建设为主线，以转变教育教学理念为先导，以体制机制创新为突破口，以校企合作为抓手，以提高学生素质和技能为核心，以实现学生高质量就业为目标”是学院以后总体工作的思路。在今年上学期，我们提出了深化院系二级管理制度、实施三项权力下放的改革方案，可以说这是我们提升管理内涵的第一步，也是在管理层面进行体制机制建设的第一步。这种新的管理运行机制的建立，将会使大家在各自岗位上拥有更大的权力，以利于各系部在学院总体工作思路指导下，能够更有效地开展工作；有利于调动大家工作的积极性与主动性，激发大家的工作热情；有利于增强各系（部）的自我发展、自我约束能力，提高大家的工作能力和水平，但同时大家也承担了更多的责任。所以这项改革，既是对万象城官网总体工作思路的落实，也是对国家骨干高职院校建设任务的具体落实，我们一定会在学院的发展过程中，在改革实践过程中，逐步加大这项改革力度，不断地提高我们的管理能力，保证我们教学内涵水平的不断提升，以全面提高我们的办学水平。

同时，在转变教育教学理念方面：加大校企合作力度，重新开发基于典型工作任务的课程，重新构建基于真实工作过程的课程体系，真正实现专业与企业的对接，课程与岗位的对接，教学过程与生产过程的对接，重新制定适应这个群体，符合职业教育规律要求的人才培养方案。其次，我们需要明确专业的定位、人才培养目标和人才培养规格，要和企业的具体岗位相对接，这是各专业目前首先要解决的问题。再次，着手进行课程开发及课程体系的构建。专业课程开发及课程体系的构建，是职业教育教学改革中最难做的一项工作，也是职业教育改革中最为重要的一项工作。我们要以国家骨干校建设5个重点建设专业为龙头带动其专业群再带动全校所有专业的课程开发，每个系都要选准一个重点专业或几个课程单元着手进行这项工作，最终要全面实现所有专业的基于工作过程的课程及体系建设。另外，在实训基地建设、师资队伍建设、加大校企合作力度等方面也提出了具体要求。

最后，院党委书记马建华指出，此次干部培训会加强了万象城官网系部干部队伍建设，明确了学院扩大教学系部三项自主权的具体内容，是对万象城官网骨干院校建设和学院改革发展提供保障的一项重要举措。马书记强调，要发挥系部领导班子的整体作用、调动系部教师工作的积极性和主动性，为完成学院交给系部的工作任务尽职尽责。

在本次培训会上，院领导的讲话铿锵有力、掷地有声，使参会的人员受益匪浅，学院也一定能够在新的管理机制下，取得新发展、新突破。

附件：马建华书记在系部干部培训大会上的动员讲话